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重視人才並予以培訓，臺灣金控昨（6）日率先公股行庫，以實際行動把臺灣銀行行員訓練所升格為總行一級單位，並將進一步作為金控強化「以人為本」的經營管理核心理念。臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠6日出席揭牌儀式時，先是緬懷前臺灣銀行董事長許遠東決心規畫興建行員訓練所的高瞻遠矚，現在才能擁有軟硬體設施，或師資及課程安排，為全臺最好的訓練中心。
臺銀行員訓練所由前中央銀行總裁許遠東在1992年擔任臺銀董事長任內，擇定廣達9,000坪原美軍宿舍基地興建現代化的訓練所，並於1995年10月開工，1998年12月落成啟用。
他強調，以往行員訓練是以臺灣銀行各單位的需求為核心，未來希望以前瞻性眼光出發，透過跨領域訓練，讓行員訓練所成為臺灣金控所有員工的訓練基地，齊力為金控、銀行、以及臺灣金控其他子公司的發展，培育經營管理人才。
昨天典禮的現場張貼一張簡潔有力、雙手擊掌的海報，海報標語「Yes！ We Can」，呂桔誠說，這明確表達他上任時闡述的五個經營理念中，首先強調的「以人為本」。
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
台中年菜預訂 呂桔誠說，行員訓練所就是為各單位建立人才庫，適時對所有員工規畫提供 教育訓練，希望成為臺灣金控跨領域、跨空間、跨時間的訓練平台。
呂桔誠強調，跨空間就是指教育訓練場地將不侷限在行訓所內，也可以在總行會議 室、各地區龍頭分行，甚至導入線上（on line）課程，這是未來要走的路 。
另外，跨時間是指未來並不一定要集中上課，尤其是 基礎課程，可製作成影片放在網路上由同仁 >宜蘭年菜預訂 自行上網學習。這其中最重要的是「訓用合一」，讓訓練與任用合一，依據訓練的專長來派任，在工作領域學以致用。
呂桔誠期盼，臺銀行員訓練所得天獨厚的資源不只惠及臺銀，而是可以擴大至臺灣的財經領域界，為國家社會帶來貢獻。
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